平昌分公司以切實解決基層及員工實際問題為(wèi)出發點，使“群教”活動成果惠及廣電網絡發展，10月20日，分公司員工社保和(hé)醫(yī)保欠費遺留問題終于得(de)到解決。
    原平昌廣電網絡公司由于曆史原因，加之經營效益不佳，導緻分公司無資金按時(shí)繳納社保和(hé)醫(yī)保資金。該遺留問題導緻分公司員工退休難、看病難、報費難和(hé)因工作(zuò)崗位調動轉出保險難，并在一定程度上(shàng)影(yǐng)響了員工的工作(zuò)積極性和(hé)對分公司的認同感。
    為(wèi)徹底解決員工後顧之憂，分公司領導高(gāo)度重視，多(duō)次召開(kāi)會(huì)議，研討(tǎo)解決“兩保”的可(kě)行(xíng)方案；财務總監多(duō)次到省公司進行(xíng)彙報和(hé)溝通(tōng)，争取省公司的資金支持；分公司總經理(lǐ)、分管領導、職能部門(mén)相關負責人(rén)多(duō)次前往縣社保局和(hé)醫(yī)保局彙報困難并協商研究解決辦法。在多(duō)方努力下，預計(jì)11月底将“兩保”費用劃算(suàn)到員工個(gè)人(rén)養老卡。