2015年4月2日上(shàng)午，四川廣電網絡成都分公司工會(huì)工作(zuò)會(huì)議在公司大(dà)會(huì)議室召開(kāi)。公司黨委書(shū)記楊軍華、工會(huì)主席王勇、工會(huì)副主席張麗(lì)、經審委負責人(rén)以及各分工會(huì)主席30餘人(rén)參加了會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)專職副主席蔣朝良主持。

    公司工會(huì)主席王勇在會(huì)上(shàng)總結了2014年工會(huì)工作(zuò)開(kāi)展的情況，進一步明(míng)确了2015年的工會(huì)工作(zuò)思路。2015年公司工會(huì)工作(zuò)以黨的十八屆四中全會(huì)和(hé)全國工會(huì)十六大(dà)精神為(wèi)指導，緊緊圍繞公司中心工作(zuò)，按照“凝心聚力、溝通(tōng)民意、做(zuò)好助手”的工作(zuò)思路，重點抓好四項工作(zuò)：一是深入推進“模範職工之家(jiā)”的建設。按照成都市總工會(huì)“模範職工之家(jiā)”評定标準，将建家(jiā)工作(zuò)提檔升級，增強基層工會(huì)活力，繼續推進職工小(xiǎo)家(jiā)建設。二是分步推進事務公開(kāi)工作(zuò)。構建和(hé)諧勞動關系，保障職工的參與權、知情權、表達權。按照市總工會(huì)統一布署，結合公司實際，積極配合公司領導促進事務公開(kāi)工作(zuò)有(yǒu)序開(kāi)展。三是深入開(kāi)展調查研究，推動解決職工群衆最困難、最關心、最憂慮的問題。深入基層、深入職工加強調查研究，認真分析全面掌握公司發展進程中職工的真實意願，客觀準确地反映職工的呼聲要求，提出工會(huì)組織的主張建議。四是緊緊圍繞自身建設，增強工會(huì)組織的吸引力和(hé)凝聚力。堅持依靠職工群衆辦工會(huì)、辦好工會(huì)為(wèi)職工、尊重職工和(hé)會(huì)員的主體(tǐ)地位，下移工作(zuò)重心，切實改進工作(zuò)作(zuò)風，以職工群衆滿意不滿意，工會(huì)作(zuò)用發揮充分不充分為(wèi)标尺，努力建設學習型、服務型、創新型工會(huì)。

    随後，工會(huì)經審委副主任王婉蓉對各分工會(huì)經費使用和(hé)會(huì)費收繳情況進行(xíng)了通(tōng)報，并對工會(huì)經費相關工作(zuò)提出了要求。工會(huì)副主席張麗(lì)對2014年榮獲省、市工會(huì)先進集體(tǐ)與優秀個(gè)人(rén)的情況及獎勵方案進行(xíng)通(tōng)報，黨委書(shū)記楊軍華、工會(huì)主席王勇将代表榮譽的獎牌頒發給獲獎集體(tǐ)及個(gè)人(rén)。

    公司黨委書(shū)記楊軍華在會(huì)上(shàng)充分肯定了2014年公司工會(huì)工作(zuò)在維護職工權益，營造良好的工作(zuò)氛圍，培養技(jì)術标兵能手等方面取得(de)的成績，同時(shí)也針對2015年的工作(zuò)提出了新的要求：一是提高(gāo)工會(huì)工作(zuò)認識，增強責任感、榮譽感，發揮好工會(huì)的橋梁紐帶作(zuò)用。成為(wèi)職工的貼心人(rén)，深入基層、貼近群衆，面對面、實打實、心貼心的為(wèi)職工辦實事、解難事，做(zuò)好事，切實履行(xíng)第一知情人(rén)、第一報告人(rén)、第一幫扶人(rén)的職責。二是突出工會(huì)工作(zuò)着力點，樹立準确服務導向。維護職工在企業生(shēng)産活動中的合法權益，正确反映普通(tōng)職工（特别是一線職工）的訴求，按照上(shàng)級工會(huì)的相關規定保障職工福利。三是凝神靜氣，努力創新工會(huì)工作(zuò)載體(tǐ)。緊密結合公司工作(zuò)實際，以各種形式的創新思路為(wèi)載體(tǐ)，實現企業發展和(hé)職工獲利的雙羸佳績。四是結合工會(huì)的工作(zuò)實際，創建學習型、服務型、創新型工會(huì)。工會(huì)工作(zuò)要與企業發展同步伐，就必須深化改革、勇于創新，把自身建設擺在更加突出的位置，推進工會(huì)工作(zuò)群衆化、民主化、制(zhì)度化、法制(zhì)化，努力建設學習型、服務型、創新型工會(huì)。

    最後，成都市總工會(huì)資産管理(lǐ)部副部長陳華同志(zhì)對職工互助保險基本知識進行(xíng)了宣講和(hé)詳解。