3月7日，省廣電網絡公司董事長劉文書(shū)在樂山(shān)市公司經理(lǐ)張敏的陪同下到犍為(wèi)分公司調研。
    劉文書(shū)董事長一行(xíng)視察了犍為(wèi)三年內(nèi)将打造的3萬戶居住的新城區(qū)。他表示，在新城區(qū)網絡建設上(shàng)要立足長遠，高(gāo)起點、高(gāo)标準規劃，網絡運行(xíng)能力一定要能滿足以後新業務發展的需要。犍為(wèi)分公司經理(lǐ)王功勳就犍為(wèi)分公司數字電視整轉、人(rén)員分流、應對電信IPTV非法競争、開(kāi)拓市場(chǎng)發展高(gāo)清用戶、創新管理(lǐ)機制(zhì)等工作(zuò)做(zuò)了彙報。劉文書(shū)對犍為(wèi)數字電視整體(tǐ)平移工作(zuò)表示肯定。他說犍為(wèi)僅僅隻用了半年時(shí)間(jiān)完成城區(qū)整體(tǐ)平移、整轉城鄉用戶3萬多(duō)戶，為(wèi)全省數字電視發展開(kāi)了好頭；對犍為(wèi)分公司妥善處理(lǐ)事業人(rén)員分流表示贊賞，事業人(rén)員有(yǒu)了好的歸宿，企業亦實現減員增效；對犍為(wèi)創新管理(lǐ)方式，建立起的一套完整的日常管理(lǐ)機制(zhì)給予了高(gāo)度評價。他認為(wèi)，每周例會(huì)制(zhì)、每月考核制(zhì)，部門(mén)及員工對工作(zuò)內(nèi)容及工作(zuò)目标了然于胸，把目标管理(lǐ)貫穿在基本工作(zuò)中，同時(shí)配套一種公平公正的員工評價體(tǐ)系，這樣就建立起了一種充分調動員工積極性的奮發向上(shàng)的機制(zhì)，為(wèi)企業發展提供了可(kě)持續發展的動力，企業就會(huì)發展得(de)越來(lái)越快、越來(lái)越好。

                                     （犍為(wèi)分公司）